對慶典活動(dòng)，來說，活動(dòng)的策劃非常重要，主要體現(xiàn)在開場詞、活動(dòng)各種節(jié)目的安排以及閉幕式上。組織者正在尋找一個(gè)更具互動(dòng)性的策劃公司在專業(yè)，以幫助活動(dòng)，設(shè)計(jì)的具體過程

　　1.慶典策劃

　　識別客人并發(fā)出邀請；嘉賓構(gòu)成：政府官員、地方權(quán)力人物、名人、記者、社區(qū)公眾代表、客戶代表或特殊人物等。

　　總之，嘉賓要有一定的代表性；發(fā)出邀請的要求：邀請應(yīng)提前7-10天發(fā)出。重要嘉賓邀請函發(fā)出后，主辦單位應(yīng)在同一天問候電話。慶典在前一天晚上聯(lián)系了電話。

　　2.設(shè)計(jì)慶典活動(dòng)程序

　　一般程序：主持人宣布開碼；介紹客人；由組織的重要領(lǐng)導(dǎo)或特邀代表發(fā)言；安排去活動(dòng)；參觀，安排討論或宴會(huì)；邀請重要客人留言或提話。

　　3.溝通和方案確定

　　盡管慶典活動(dòng)，策劃和公司的大部分優(yōu)勢值得信賴，但如果沒有充分的溝通，慶典-策劃計(jì)劃可能會(huì)偏離企業(yè)的需求，并與他們最初的假設(shè)不同。

　　為了避免以后的爭議，后慶典plan的制定要求雙方在準(zhǔn)備執(zhí)行之前達(dá)成一致意見，如果雙方有意見分歧，可以充分討論修改意見，制定出令雙方滿意的最終方案。

　　4.執(zhí)行方案

　　慶典活動(dòng)最終計(jì)劃確立后，執(zhí)行就可以實(shí)施了，這也是策劃，慶典的重點(diǎn)，如果這一步做不好，制定出來的計(jì)劃只會(huì)是鏡花水月。

　　該計(jì)劃的執(zhí)行還需要聰明的設(shè)計(jì)，以顯示策劃計(jì)劃的微妙之處。

　　5.實(shí)現(xiàn)揚(yáng)聲器并剪彩

　　演講者和剪彩者分為自己的一方和嘉賓的一方。我們自己的黨是組織負(fù)責(zé)人，嘉賓黨是知名度高、威望高、社會(huì)地位高的人；我同意選擇揚(yáng)聲器和剪彩器。

　　6.編寫《宣傳材料》和《材料通訊》

　　列出慶典，材料主題，背景、活動(dòng)內(nèi)容等。并用特殊的包裝袋把材料送給客人。對于記者來說，更詳細(xì)的信息應(yīng)該添加到他們的材料，以方便記者寫新聞文章。

　　7.慶典活動(dòng)的接待工作

　　設(shè)立接待室。所有的客人都應(yīng)該受到熱情而耐心的接待服務(wù)；對于重要的客人，他們應(yīng)該由組織領(lǐng)導(dǎo)親自接待；他們的簽到、留言、吃飯和住宿都應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。

　　在公司，活動(dòng)或公司，的一些部門，策劃，執(zhí)行，的一些人或部門看起來每天都很忙。處理的工作也很凌亂?；旧虾芏嗍虑槎伎梢宰?。那么執(zhí)行和策劃是做什么的呢？

　　1.不同的行業(yè)、公司和職級對策劃，執(zhí)行的工作內(nèi)容有不同的要求。然而，通過對策劃，執(zhí)行，的所有工作進(jìn)行分類，我們發(fā)現(xiàn)仍有可尋之處。這些作品基本上可以分為兩類：一類是策劃，另一類是執(zhí)行

　　(1)策劃要求你發(fā)揮主觀能動(dòng)性去發(fā)現(xiàn)、思考和整理一個(gè)明確的想法、一個(gè)明確的方向或一個(gè)明確的計(jì)劃；

　　(2)執(zhí)行是擺在你面前的想法、方向或計(jì)劃，并成為有形的產(chǎn)品

　　在策劃，執(zhí)行，幾乎所有的員工都承擔(dān)著這兩種工作，但策劃和執(zhí)行在不同級別中的比例是不同的。等級越低，執(zhí)行職位的比例越高，等級越高，策劃職位的比例越高。

　　比如在實(shí)習(xí)或者助理階段，我做的幾乎都是純執(zhí)行的工作。當(dāng)我到達(dá)初級產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)，我在策劃，有一份特定的工作，策劃的范圍是我負(fù)責(zé)的功能模塊。

　　以此類推，如果你是導(dǎo)演，甚至是產(chǎn)品，的副總裁，你幾乎只會(huì)做策劃，的工作，而執(zhí)行的工作將由弟弟妹妹們來做。

　　2.策劃，執(zhí)行，很像餐館里的服務(wù)。跑來跑去的時(shí)候，他總覺得自己背著一個(gè)盤子。功能模塊應(yīng)寫在程序中，接口應(yīng)由美術(shù)，繪制，所有這些都需要策劃文件的支持。但是初始文檔中有一些遺漏，需要修改。

　　策劃，執(zhí)行，在他們需要的時(shí)候?yàn)樗麄冏龊脺?zhǔn)備，保持制作的暢通，并且從不在自己的位置上掉鏈子。同時(shí)，積極與其他同事合作可以激發(fā)他們的工作熱情。

　　3.良好的人際關(guān)系很重要，執(zhí)行和策劃非常需要“相處”。這并不意味著去政府機(jī)構(gòu)比向別人學(xué)習(xí)要好。

　　良好的人際關(guān)系需要發(fā)自內(nèi)心的熱情，這樣別人才能感受到你的真誠，然后才會(huì)回報(bào)你的真誠。很多新手策劃經(jīng)常有一個(gè)誤區(qū)，總以為策劃在領(lǐng)導(dǎo)其他位置，總是用“策劃是游戲的靈魂”來鼓勵(lì)自己。

　　但是哪個(gè)位置感覺不是很重要？總覺得自己凌駕于別人之上，根本無法和別人公平交流。

　　特別是，執(zhí)行和策劃建議我們應(yīng)該以謙虛的態(tài)度討論美術(shù)計(jì)劃的問題，不要趾高氣揚(yáng)，即使有分歧也不要生氣，傾聽別人的理由。